メンタルヘルスの必要性、基礎知識、早期発見と対策、等についてグループワークや演習を織り交ぜ、管理者としての役割を学ぶ。

メンタルヘルスの基礎知識、セルフケアとストレス対応等について、講義・演習を通じて学ぶ。

職場内の良好な人間関係をつくるコミュニケーションの知識とスキルを、講義・演習を通じて学ぶ。

自分のコミュニケーションのくせや傾向に気づき、聴くことの難しさや、大切さ、効果を講義・演習を通じて学ぶ。 一方通行のコミュニケーションと双方通行のコミュニケーションを体験し、事例等を通して、人の話をよく聴くための心構えとスキル、伝え方を学ぶ。

職場で起きるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメントについての正しい理解と予防効果について学ぶ。

社会人に求められる共通認識やマナーの習得
組織人としての意識付けやマナーの習得が期待できる
敬語の使い方・周囲への挨拶・名刺のマナー・電話応対
「報告」「連絡」「相談」といった組織の連携

業務を淡々と説明するだけではなく、会社・業務の目的と存在意識をしっかりと共有しておく会社全体の目的と、日々取り組むことになる仕事を関連付けておくことで、積極的に業務に取り組む大切さを理解する。

社員一人ひとりの倫理観を高め会社の信頼性を向上させる。社員一人ひとりが会社の代表であると自覚させることで、コンプライアンスへの注意や社員の倫理観を高めて会社の信頼性を向上させる効果が期待できる。